Warning: Creating default object from empty value in /home/u987129/jenskie-shtu4ki.ru/administrator/components/com_sh404sef/sh404sef.class.php on line 410
Как сделать успешную карьеру | Карьера | Досуг | Статьи

Как сделать успешную карьеру

Как сделать успешную карьеруЕсли сотрудник мечтает об успешной карьере, то свое желание нужно подкреплять активными действиями. Тем не менее, одного только желания будет мало: нужно иметь неплохое образование и постоянно самостоятельно усовершенствоваться, обучаясь на курсах роста квалификации.


Чтобы продвинуться по карьерной лестнице, необходимо усвоить несколько важных правил и следовать им все время. Первое – свою работу необходимо реализовывать качественно, соблюдать сроки. Казалось бы, это очень банально, но лишь так вы достигните уважения в коллективе, а еще проникнетесь профессией.

Второе правило. Нужно брать активное участие в многообразных семинарах и тренингах, пытаться предложить как можно более целесообразное решение проблемы Ваши старания не останутся незамеченными – руководство возьмет вас «на заметку».

Следующее правило (третье - самое важное ) – нужно улучшать свои коммуникативные способности. Если вы не умеете правильно общаться с людьми, вам нечего и мыслить о карьерном росте. Причем неважно, с кем вы будете разговаривать, – необходимо уметь вести конструктивный диалог не только с руководством, однако и вашими подчиненными, и еще со своими коллегами.

Помимо этого, очень важно уметь спокойно общаться с несимпатичными вам людьми, ничем себя не выдавая. Это будет значимым показателем вашего профессионализма. Так как далеко не любой способен пренебречь собственным отношением и создать грамотный диалог.

Рассматривайте возможность собственного карьерного роста. Если вы очутились в отделе, где у вас не получится проявить себя в полной мере, не тратте личное время даром – переходите в иное подразделение. Подобные «горизонтальные» перемещения помогут вам быстрее добиться новых карьерных высот.

И разумеется, очень важно, чтобы вас на новом месте работы заметили. И не просто рядовые сотрудники, а именно руководство.